德國雙元制職業(yè)教育中誰承擔(dān)哪些費用?

成本與收益

德國雙元制職業(yè)教育的總成本由四部分組成：

● 學(xué)徒的人力成本（~61%）: 培訓(xùn)薪酬、按勞資協(xié)議規(guī)定的社會福利、自愿社會福利

● 培訓(xùn)師的人力成本 (~24%)：全職培訓(xùn)師、兼職培訓(xùn)師以及外部培訓(xùn)師

● 設(shè)備和實物成本（~4%）：工作場所（工具、設(shè)備、練習(xí)材料）、學(xué)徒實習(xí)車間、企業(yè)內(nèi)部課程

● 其他成本（~11%）：教學(xué)和學(xué)習(xí)材料/媒體、職業(yè)及防護服、培訓(xùn)管理、外部培訓(xùn)、商會/考試費用

就短期收益而言，可以列為以下幾種收益：

● 48%簡單工作 → 為不熟練工人節(jié)省的成本

● 50%專業(yè)人員工作 → 為專業(yè)人員節(jié)省的成本

● ~1%學(xué)徒實習(xí)車間的有效貢獻

●~1%政府津貼

長期收益具體包含以下兩大板塊：

● 節(jié)省的費用

● 無法確切估算的收益