全德雙元制職業(yè)教育報(bào)酬調(diào)查評(píng)估結(jié)果出爐，最高月均收入1251歐元
日前，德國(guó)聯(lián)邦職教所（BIBB）公布2021年度全德雙元制職業(yè)教育報(bào)酬調(diào)查評(píng)估結(jié)果。
與上年相比，職教學(xué)員報(bào)酬整體平均上漲 2.5%（高于德國(guó)普通薪資漲幅 1.6%），與2020 年漲幅（2.6%）基本持平，但年度漲幅明顯低于新冠肺炎疫情暴發(fā)前水平。
自 1976 年起，聯(lián)邦職教所每年以 10 月1 日為節(jié)點(diǎn)，將所有可提供雙元制學(xué)員職業(yè)教育報(bào)酬數(shù)據(jù)的職業(yè)納入統(tǒng)計(jì)評(píng)估范圍，分別計(jì)算全德、西部和東部地區(qū)的平均值，評(píng)估當(dāng)年職業(yè)教育報(bào)酬變化情況。
在“勞資協(xié)議規(guī)定的職業(yè)教育報(bào)酬（Tarifliche Ausbildungsvergütungen，以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議報(bào)酬或報(bào)酬）”最新數(shù)據(jù)庫(kù)中，共收錄西部地區(qū)173個(gè)職業(yè)和東部地區(qū) 115 個(gè)職業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在 24 至 42 個(gè)月不等的學(xué)習(xí)期內(nèi)，全德雙元制職業(yè)教育學(xué)員月均稅前報(bào)酬為 987 歐元，東部地區(qū)學(xué)員的收入略低（965歐元/月），約為西部地區(qū)學(xué)員（989 歐元/月）的98%，但東西部差異呈繼續(xù)縮小趨勢(shì)。
巴符州學(xué)員報(bào)酬最高（1039 歐元/月）
其次是不來(lái)梅州（1008 歐元/月）和巴伐利亞州（993 歐元/月）
報(bào)酬水平最低的三個(gè)州分別是圖林根州（959 歐元/月）、勃蘭登堡州（960 歐元/月）和石荷州（962歐元/ 月）
職業(yè)教育報(bào)酬存在輕微性別差異，男性學(xué)員月均收入（992歐元）高出女性（978 歐元）1.4%，較上年下降0.2%；報(bào)酬性別差異最大的是手工業(yè)，雖與 2020 年相比差距有所減小，但平均仍達(dá)到15%。
造成這一差異的原因并非職教合同對(duì)男女性學(xué)員的報(bào)酬規(guī)定存在差異，而是由于更多女性選擇了在平均收入較低的行業(yè)接受職業(yè)教育。
除 2017 年外，2012 至 2019 年職教學(xué)員協(xié)議報(bào)酬的年增長(zhǎng)率均明顯高于 3%。新冠肺炎疫情期間，部分勞資談判推遲舉行，導(dǎo)致收入漲幅放緩。與增加報(bào)酬相比，勞資雙方更多關(guān)注的是如何確保工作崗位以及如何減輕經(jīng)濟(jì)限制措施帶來(lái)的不利影響。
此外，2020年新簽職教合同數(shù)量減少，導(dǎo)致不同學(xué)習(xí)階段的人員分布結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，加之疫情下不同行業(yè)受影響程度不一，學(xué)員行業(yè)分布結(jié)構(gòu)也有所改變。
在計(jì)算覆蓋整個(gè)職業(yè)教育期的人均月收入時(shí)，不同階段的學(xué)員被賦予不同的權(quán)重，第 2 至第 4 學(xué)年學(xué)員的權(quán)重高于新學(xué)員。
德國(guó)職業(yè)教育劃分有六大領(lǐng)域：聯(lián)邦職教所公布的數(shù)據(jù)顯示，不同領(lǐng)域的職業(yè)教育報(bào)酬差異明顯。
2021 年，公共服務(wù)、工商業(yè)兩大職業(yè)領(lǐng)域的月均報(bào)酬超過(guò)全德平均水平，分別為 1095 歐元和1039 歐元；家庭經(jīng)濟(jì)（972 歐元/月）、農(nóng)業(yè)（936 歐元/月）、自由職業(yè)（911歐元/ 月）和手工業(yè)（882 歐元/月）則處于平均線(xiàn)之下。與上一年度相比，手工業(yè)報(bào)酬漲幅為 3.8%，農(nóng)業(yè)為 4.2%，均高于2.5%的平均水平。
選擇不同職業(yè)的學(xué)員在學(xué)習(xí)期內(nèi)獲得的報(bào)酬也存在明顯差異。
從2021 年全德平均水平看，報(bào)酬最高的職業(yè)是木匠（木結(jié)構(gòu)建筑），月均收入為 1251 歐元；整個(gè)學(xué)習(xí)期內(nèi)月均協(xié)議報(bào)酬超過(guò)1100 歐元的職業(yè)共有 17 個(gè)，主要是建筑行業(yè)的技術(shù)工種，如泥瓦工（1196歐元/月）、筑路工（1177 歐元/月），以及銀行職員（1138 歐元/月）、保險(xiǎn)與金融業(yè)務(wù)員（1135 歐元/月）等商務(wù)類(lèi)職業(yè)。
2021 年在雇主聯(lián)合會(huì)成員企業(yè)接受職業(yè)教育的學(xué)員中，約半數(shù)獲得的月均報(bào)酬超過(guò)1000 歐元，7%甚至超過(guò) 1200 歐元。
但統(tǒng)計(jì)結(jié)果同時(shí)顯示，該年度有16%的職教學(xué)員月均協(xié)議報(bào)酬不足 800 歐元，22 個(gè)職業(yè)全德月均報(bào)酬低于 800 歐元，手工行業(yè)的細(xì)木工（786 歐元/月）、玻璃裝配工（777歐元/月）、面點(diǎn)師（744 歐元/月）和理發(fā)師（650 歐元/月）等屬于這類(lèi)低收入職業(yè)；排名墊底的職業(yè)是矯形鞋匠，月均報(bào)酬僅為637歐元。
德國(guó)職業(yè)教育市場(chǎng)近年一直存在崗位供需匹配性不足的問(wèn)題，2021 年度學(xué)員報(bào)酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，造成這一現(xiàn)象的原因之一是部分職業(yè)無(wú)法提供良好的收入條件，缺乏吸引力。
在餐飲、食品加工零售和清潔等崗位匹配問(wèn)題較突出的領(lǐng)域，其學(xué)員收入均未能達(dá)到平均值。
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